#MINISTÈRE DU TRAVAIL – Une convention pour favoriser le travail en intérim des personnes en situation de handicap

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Une convention cadre a été signée, mardi 24 septembre 2019 entre le Ministère du Travail, Pôle Emploi et plusieurs têtes de réseau de l’insertion et l’emploi (CHEOPS, l’UNML, l’APEC, l’AGEFIPH, l’UNEA, Prism’emploi, le FAF.TT, le FASTT et l’OIR) afin de favoriser l’emploi des personnes handicapées dans le secteur du Travail Temporaire.

Les différents acteurs qui jalonnent le parcours des personnes en situation de handicap vers l’emploi ont pris des engagements opérationnels communs afin de fluidifier l’accompagnement des personnes et leur permettre d’accéder plus facilement à la formation et à l’emploi pérenne.

Cet engagement national s’inscrit dans le cadre de la réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées engagée par le Gouvernement depuis deux ans pour atteindre 6 % de travailleurs handicapés dans l’effectif de l’entreprise.

Concrètement, les signataires s’engagent à :

Faciliter l’expression du besoin de compétences des entreprises clientes ;
Faciliter l’identification et la mobilisation de candidats en situation de handicap ;
Promouvoir de nouvelles modalités de recrutement favorables à l’emploi des personnes handicapées ;
Optimiser le processus de recrutement des candidats ;
Mobiliser les aides et prestations humaines, techniques, organisationnelles ;
Développer des filières métiers du placement en Entreprise Adaptée, notamment via l’expérimentation EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) ;
Permettre l’accès à la formation professionnelle et à l’alternance ;
Assurer le suivi de la mission d’intérim ;
Préparer la sortie de la mission d’intérim en accompagnant la personne tout au long de son parcours d’emploi.

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